说球帝
央视不播！今晚7:35，辽篮PK强敌之后，潜力赛首秀，杨鸣或出奇招
你们觉得呢？
2025-12-15
他是CBA获总冠军最多的老板，全运会夺冠站C位，妻子依旧风韵犹存
从最初的“继承者”，到如今的“开创者”，他用三十年的坚守和智慧，证明了自己不仅是一个成功的商人，更是一个伟大的篮球经理人。
2025-12-15
差点被同曦队绝杀！焦泊乔不是广东内线答案，杜锋要的是沈梓捷？
综上所述，就目前的CBA联赛中，仅仅只有胡金秋的进攻能够让杜锋单独制定进攻战术，剩余的所有内线基本都是蓝领打法。所以，广东队本赛季未必能够发挥出焦泊乔的全部优势，未来朱芳雨可能会考虑追求沈梓捷。
2025-12-15
下半场第68分钟，热那亚长传发动反击，维蒂尼亚破门，热那亚追回一球。最终，国米在客场2-1击败热那亚，由于本轮那不勒斯输球，赢球后的国米积33分登顶意甲榜首。
2025-12-15
目前英超积分榜上两强争夺榜首的位置，第三是积33分的水晶宫，切尔西积28分，水晶宫、利物浦、桑德兰都积26分，曼联积25分排名第8位，本轮不容有失，热刺积22分排名第11位。
2025-12-15
还不如徐昕？广东“新内线”惨遭同曦蹂躏，朱芳雨补强宣告失败！
总之，如今的焦泊乔并不是广东队的内线答案，杜锋在后续的关键比赛中依旧只能使用王少杰。或许广东队应该在赛季结束后召回徐昕，才有机会真正意义上迎来新一轮的争冠周期。
2025-12-15
荷兰《电讯报》消息，日本后卫富安健洋将在本周二接受荷甲球队阿贾克斯的体检。如无意外，双方将先行签订一份2026夏天到期的短期合约，然后再视情况决定是否继续合作。现年27岁的富安健洋此前效力英超阿森纳，既可以出任边卫也可以踢中卫。此前由于频繁伤病和今年2月的膝盖手术，富安已经远离赛场超过一年时间，并在今年夏天与阿森纳提前一年协议解约。目前他已经恢复了训练。
2025-12-15
勇士4换1追浓眉，格林+两新星成筹码，浓眉搭档库里巴特勒冲冠
总而言之，这笔交易是不折不扣的双赢操作。勇士得到戴维斯后，一跃成为总冠军的头号热门；独行侠则收获了潜力新星、即战力与选秀权，为重建之路按下加速键。
2025-12-15
最值得斯帕莱蒂高兴的就是这些角色球员的发挥，奥蓬达虽然最后浪费了一个准单刀机会，但是在需要冲击空间的时候，把他派出场是有作用的，戴维则刚好相反，他更擅长处理单刀球，速度则不是他的强项。卡瓦尔则擅长上下往返，提供移动能力，这些人至少正在融入这个集体。下轮打罗马也需要他们的发挥，也许斯帕莱蒂会迎来另一场最重要的比赛，因为跨过去罗马这道坎，在一月份欧冠重新开战之前，尤文将迎来一个相对容易的赛程，如果拿到该拿的分数，基本可以定下整个赛季的调性了，战胜博洛尼亚绝对是一个激励。
2025-12-15
不过正如前文所述，上述种种目前仍只是假设。可以确定的是，特尔施特根希望留队，不考虑冬窗离队，并相信本赛季仍会为他提供机会。他的首要选择是巴塞罗那，无论是竞技层面，还是基于家庭因素的个人层面，皆是如此。
2025-12-15
不过看过了庞兹的过往，他的能力堪忧，毕竟大部分时间都是在亚洲等联赛打球，数据也一般。但对于四川男篮来说，有外援肯定也是一种改变，据了解除了庞兹，四川男篮还和几位在CBA打过球的外援进行了沟通，能否到位还没有确定。
2025-12-15
最被低估之人挽救皇马：皇马2-1阿拉维斯，阿隆索仍没摆脱困境
在此其中，肯定不是他们个人实力的问题，来到伯纳乌的除了潜力新星就是成名明星，不存在“南郭先生”。可是比赛里他们打出的表现确实不怎么出色。整体上看缺少可靠的出球点是关键中的关键。对皇马来讲的姆巴佩的个人进球能力是保证，然而靠谁来扮演这10号位的角色，是个难题的。哈维-阿隆索自己是打中场的，对这个问题他也是很了解。此前，他实验了马斯坦托诺来组织、之后也给了居莱尔机会，此外，贝林厄姆也频繁来到这个地带活动。然而，实际上效果很一般。
2025-12-15
快接近一半的球队摆烂，CBA影响力能好到哪里去？难怪运营商不买单。CBA那些高管还以为CBA联赛有多值钱，漫天要价，新赛季很多比赛只有图文直播，这还是2025年吗？CBA联赛只会离球迷越来越远！前段时间的CBA俱乐部杯，四川男篮、江苏男篮、南京男篮，都输给了来自NBL联赛的球队，难道篮协还不恢复升降级制度吗？如果还不恢复，下个赛季摆烂的球队会更多。
2025-12-15
豪门综述：“弃将”罗德里戈连场破门 皇马客场2比1阿拉维斯 紧追巴萨
最终，全场比赛结束，米兰面对弱旅取得一场平局，这对志在争冠且意甲积分榜前几名积分咬的很紧的米兰无异于丢掉两分。不过球队根正苗红的青训左后卫巴尔泰萨吉横空出世倒是能让罗森内里有了一丝安慰。
2025-12-15
随着米兰退出竞争，几家意大利俱乐部正在关注这一情况。如果莫伊塞-基恩离队，佛罗伦萨可能会在一月份尝试引进他，热那亚也对他有兴趣。
2025-12-15
