说球帝
据统计，贝蒂斯是费兰-托雷斯西甲生涯进球最多的对手，他最近5次西甲对阵贝蒂斯直接参与了10球，包括8球2助。
2025-12-07
加纳乔中柱，切尔西0-0伯恩茅斯三轮不胜，连续13场英超进球终结
随着本场比赛终场哨声的响起，切尔西最近三轮联赛，仅仅取得了2平1负的战绩，下周蓝军将继续面临一周双赛的考验，周中将客场挑战意甲球队亚特兰大，马雷斯卡能否率领切尔西回到赢球的轨道，平息球迷的怒火，让我们拭目以待。
2025-12-07
英超第15轮，热刺主场2比0战胜布伦特福德。第25分钟，哈维·西蒙斯送出横传，理查利松包抄破门，热刺1比0领先。第43分钟，哈维·西蒙斯带球突入禁区破门，热刺2球领先。下半场双方均无建树，热刺2球获胜。热刺先赛1场积22分，暂居积分榜第8。
2025-12-07
又一个亚马尔！巴萨妖星1战成名，独造惊艳3球，拉什福德遭痛批
而大家吐槽更多的是左边路拉什福德，本场比赛拉什福德踢得非常别扭，几乎没有和球队的战术体系融合在一起。很多时候都是一个人拿球，低头往前突破，整体的战术效果比较一般。而在得分方面，虽然制造了一个点球，但是也浪费了大量的机会，尤其是最后阶段接近半场的大单刀，竟然离奇打偏了。
2025-12-07
英超争冠悬念再起！阿森纳3轮1胜，曼城紧追不舍，3队只差3分
展望第15轮时，传奇后卫卡拉格指出，“如果阿森纳最终只领先曼城2、3分的话，那么将是一种讽刺。考虑到之后的赛程，这并非意外。”事实证明，卡拉格做出了精准的预言。
2025-12-07
开拓者也能抢字母哥？美媒晒6换2交易方案：把克林根罗威都送走
字母哥和利拉德的组合在密尔沃基没能成功，或许在波特兰能迎来转机。利拉德曾耗费数年时间，试图说服同级别球星加盟开拓者，却屡屡失败。要是开拓者能用送走利拉德换来的选秀权，去得到利拉德老东家队史最伟大的球员，这其中的戏剧性和讽刺意味，想必会让无数球迷津津乐道。
2025-12-06
不适配？小卡回归后1胜6负出战时球队赢21分 哈登出战则净负47分
如今，快船仅排名西部倒数第三位，对于这支球队来说，现在要做的就是尽快赢球，然而，接下来的对手实力都非常强，快船究竟会有怎样的表现，让我们拭目以待吧！
2025-12-06
记者透露字母三意向下家，尼克斯出局火箭在列，一人比字母更适合
即便是明年范弗利特归队，波特也完全可以跟谢泼德搭档替补后场，担任球队2号位，这样既解决了球队目前没有控球手的问题，同时又进一步加深了火箭阵容未来的深度，显然要比冒然交易字母哥划算很多！大家认为火箭队重新迎回小波特的想法如何呢？欢迎留言讨论！
2025-12-06
足球界的泰森，27岁才踢英超，13年生涯效力9家球队，退役搞慈善
这不奇怪，毕竟半点不由人，奇怪的是，退役后的马隆·金居然干起了慈善事业，与最初的恶人形象严重不符，浪子回头，但愿这是“我想做一个好人”的注脚。
2025-12-06
湖人21分惨败绿军！里夫斯空砍36+8，这一战！我必须承认5个现实
第四，布朗完全可以胜任球队老大，本场他22投10中，得到30分8篮板8助攻，组织方面也比之前厉害多了，都说布朗不会持球进攻，没有球商，不会传球，这些方面他都在慢慢进步。第五，凯尔特人本赛季并非没有机会，东部球队平均实力本来就要差一些，而且塔图姆也有望在赛季末回归，到时候双探花重新联手，并且是进化一档的杰伦布朗，那么绿军东山再起绝对是有可能的，你们觉得呢？
2025-12-06
江苏男篮耻辱一败，输给NBL球队17分，内线劣势明显外援差距大
合肥狂风次节比赛继续打出内线优势，阿格拉瓦尼斯补篮得手，麦考伊篮下得分，哈德森两罚全中，冯嘉伟反击得手，合肥狂风打出一波11-2的小高潮扩大优势以36-18领先。闫实和亨特连续三分球止血，贾尔斯篮下强打命中，江苏男篮打出一波8-3的小高潮缩小分差。阿格拉瓦尼斯中投命中后两罚得分，爱德华兹连续突破得分还以颜色。节末阶段，哈德森连续突破得手，孟天艺连续两罚全中，合肥狂风连得8分将优势扩大到20分以上。亨特三分球命中后，半场比赛结束，合肥狂风以51-33领先江苏男篮。
2025-12-06
皇家贝蒂斯vs巴萨：安东尼、马克-罗卡首发，亚马尔、拉什福德出战
替补：莱万多夫斯基, 克里斯滕森, 费尔明-洛佩斯, 卡萨多, 弗朗基-德容, 马克-贝尔纳尔, 德罗-费尔南德斯, 埃德-阿耶
2025-12-07
曼联狂丢21球暴露防守隐患，明夏抢免费英超铁卫！阿莫林欲签嫡系
在三后卫体系中，这位本周刚满22岁的球员同样能左能右，他凭借身体素质和球商立足，而其控球能力也颇为不错。虽然迪奥曼德也是右脚球员，但阿莫林不同于滕哈格，并不一定要求左中卫必须用左脚。
2025-12-06
“对阵拉齐奥，他没有太多的球权，但他经常拉到边路。当莱奥拉开了空间时，奇克就进入了禁区，并且有了两次得分机会。你总是需要一个球员能在禁区内跑动，填补那个空间。”
2025-12-06
