笑喷!杨鸣拉着赵睿吐槽雷蒙假摔,赵睿战术点头意识到不对尴尬一笑
“当时拉着赵睿一顿输出,笑死我了”。
2025-12-18
够爷们!京辽大战被驱逐后,杨鸣凌晨2点强硬回应,恐吃重磅罚单
不过,令人感到担心的是,篮协本赛季开始前就曾经公开表示,要尊重裁判,严惩忤逆裁判者。如今,杨鸣成为本赛季第一位被驱逐的主教练,离开时还对着技术台喋喋不休,赛后又发布这样的声音,显然,杨鸣一张罚单,大概率是逃不脱的,就看看篮协怎么定性,怎么开出本赛季第一张罚单吧。
2025-12-18
“转会费将取决于有人愿意出价多少,原则上来说,瓦林契奇的价格在1600万到1800万欧元之间。我相信我们可以达到这样的数字。他可能会成为克罗地亚历史上转会费最高的右后卫。”
2025-12-18
在后面两连冠,科比虽然有2个FMVP,但2010年的FMVP被认为是抢劫保罗的。连韦德都在节目中说,很多人都认为2010年的FMVP属于加索尔。在2009与2010年两度夺冠,虽然科比没有三连冠期间那种0分夺冠、2分夺冠的躺赢局,但2010年总决赛MVP的归属在业内至今仍有讨论。科比不存在任何单一赛季具备莱昂纳德这样的统治力。所以莱昂纳德自称强于科比,并不只是自称。
2025-12-18
1-彼得罗-泰拉恰诺、96-托里亚尼、24-阿特卡梅、27-奥多古、33-巴尔泰萨吉、35-马泰奥-杜楚、4-萨穆埃莱-里奇、14-莫德里奇、19-优素福-福法纳、42-埃马努埃莱-萨拉、28-马克西米利安-伊布拉希莫维奇、44-博尔萨尼
2025-12-19
24分钟狂轰56分刷新CBA生涯!韦瑟斯庞:今年需要上来就足够手感
本场比赛,韦瑟斯庞砍下的56分本赛季CBA第一个50+,也是他CBA生涯第一个50+,此前,韦瑟斯庞在CBA最高得分为41分。
2025-12-18
从杨鸣转发的视频内容看,杨鸣以为自己昨晚所做的是正确的,当自己遭遇欺压的时候就是敢于发声,敢于回击。现在杨鸣把事态搞得升级了,CBA公司肯定不会容忍教练和球员这样放肆。之前齐麟和黄荣奇也因社媒暗讽裁判,遭到罚款处理。这一次杨鸣让CBA公司找到借口来处罚他了,应该是跑不了了。球迷也非常反感杨鸣的在场上的作派,他只敢在国内这样做,若是国际比赛,他绝对不敢这咆哮。球迷说,对杨鸣这样的教练,就是要狠狠处罚他,让他有所收敛。诸位,你们说呢?
2025-12-18
根据VoceGialloRossa.it的报道,多夫比克周四仍只进行了单独训练,在罗马当地时间周六就将做客挑战尤文的情况下,这位乌克兰球星的目标是尽可能让自己能够回到球队的替补席上。
2025-12-18
无论内线切入是不是接到球,冲前点是否能抢到射门机会,都是实战中经过检验的行之有效的进攻套路的一部分,跑起来,多做,做好,就总能争出进球的机会,争出赢球的机会。
2025-12-18
邱彪不点名怒斥本土核心,贾磊直接点名高诗岩,拿四川小将作对比
那么,真的是高诗岩的问题吗?是,也不是!高诗岩拿着山东男篮的顶薪,就该打出现象级的表现,就该扛起山东男篮。问题是,这人是邱彪用的,看他状态不好,果断放弃,用年轻人试试,不是更好吗?
2025-12-18
这六位球星用不同的方式诠释了超巨的核心价值。他们不仅拥有极致的个人能力,更具备稳定的带队统治力,能够在球队需要的时候挺身而出,改变比赛走向。新赛季的联盟竞争依旧激烈,但这六位球星的超巨地位已然稳固。他们的每一场比赛都充满看点,每一次突破、每一次传球、每一次关键得分,都在书写着属于自己的传奇。为何说他们配得上超巨的头衔?相信看完他们的表现,每个人心中都已有了答案。而接下来的赛程中,这六位超巨还将继续展开巅峰对决,为球迷们奉献更多精彩的比赛,也为自己的总冠军梦想奋力拼搏。
2025-12-18
沙特愿6500万签B费给其高薪!B费或再拒绝,自曝希望到西甲踢球
B费称他不仅可以离开曼联获得更多收入,也可以得到比在曼联更多的冠军。「我本可以在上个转会窗口离开,那样我就能赚到更多钱。而一个赛季之前,若是我走了,我不会说去哪里,但那个赛季我本来可以赢得很多奖杯(皇马当赛季包揽西甲、西班牙超级杯和欧冠冠军)。」B费解释道,「我决定留下来,一部分原因是家庭原因,但更重要的是,我真心热爱这家俱乐部。但曼联想让我离开,我一直耿耿于怀。」
2025-12-18
大腿说放就放,鲍威尔:快船曾说要跟我续约,结果没过多久就交易我
上赛季,鲍威尔为快船出战了60场比赛,场均能得到21.8分3.2篮板2.1助攻1.2抢断,投篮命中率48.4%,三分呢命中率41.8%;本赛季至今鲍威尔为热火出战21场比赛,场均能得到24.4分3.7篮板2.4助攻2.2抢断,投篮命中率49.3%,三分命中率42.9%。
2025-12-18
我和两个合伙人一起创办了摩纳哥联女足俱乐部,我既是俱乐部主席、教练,还是器材管理员(笑)。我们的目标是在四年内升入女足意甲联赛。
2025-12-18